导读雷诺三星汽车公司工党和管理层于12月12日下午6点进入工资和集体谈判谈判谈判，并在约两小时内签署了第二份临时协议。工会将于14日就
雷诺三星汽车公司工党和管理层于12月12日下午6点进入工资和集体谈判谈判谈判，并在约两小时内签署了第二份临时协议。工会将于14日就工会成员一致同意投票。
据业内人士透露，雷诺三星汽车联盟将于3月14日上午6:30开始就工会成员的第二份临时协议进行投票。作为感兴趣的行业集中在本月第一次临时协议，工会投票赞成47.8%，传球票选为51.8%，是预期的结果结算被拒绝，并早在一个月左右再次获得二次结算不太可能在。在利弊前一天，工会表示谨慎，并表示，我们不知道结果，直到投票结束。 但是，工会解释说，它正在加强与工会成员的沟通，并积极传达协议的内容。一位工会官员表示，在进入重新谈判之前，工会与工会之间正在进行的讨论很快就能达成第二份协议，他说，通过内部沟通，结果将由成员判断。
这位官员说:我们还不知道结果，但如果没有通过，我们将接受它作为工会成员的意愿，并以新的心再次开始。
第二次临时协议，首次列入这是冻薪一个补偿亿韩元成就，赢得生产gyeokryeogeum劳动和平时期，以生产安全与信息安全，例如50%的工资和工作强度提高时，作为特殊gyeokryeogeum 9760000增加了联合劳工和管理宣言。
雷诺三星工会在5月5日开始8天全面后，于8月12日撤销了。在期间不能参与对话是越来越多谁从强硬立场偏离和的四侧打击力量的队伍已显著回落成员。在过去12天choegidong釜山就业与劳工专员访问釜山的雷诺三星工厂直接影响到它会的劳资调解员的撤离。上一页官方choegidong专员做的情况是严重的内部而推迟迅速劳动，它合作完成的让步的谈判是非常重要的，他说，他lsquo;好像有这么大的作用，积极主动的措施，如rsquo; 他说。与此同时，该行业正在呼吁最终确定雷诺三星汽车的韩朝合作谈判。
欢迎来到什么提供的与当地合作伙伴稳定的管理制定了雷诺三星级别的劳资daeseungjeok第二次临时协议和必须imdanhyeop在14日如期工会周三投票最终解决由上诉釜山商会我呼吁工会成员的积极支持。
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