子弹财经
张南
闪电
倩倩
颂文
一份好工作比一所好大学更难得吗？
对于即将在2025年走出校门的1200万高校毕业生来说，是的。
懵懂的他们，是准备在“毕业就失业”“毕业就当全职儿女”的二选一送命题挣扎，还是努力选择一家靠谱的企业、一份有前景的工作，让自己的人生拾级而上？
绝大多数人的选择都是后者，毕竟，好工作谁不想要？
今年8月刚刚进入校招季，京东集团启动2025年校园招聘的消息，让一众应届生感到惊喜。
据称，作为成立以来最大规模的一次校招，京东集团将面向全球应届生提供1.8万个工作岗位，同时宣布了将开出极具竞争力的薪酬和福利。
根据第三方招聘平台汇总的offer信息，京东2025年校招给到的薪酬标准，那是相当可以。
部分应届生在第三方平台晒出了自己在京东校招的感受，“我接到的采销offer入职就有19薪，半年后还可以和京东整体加薪策略一起升到20薪，可达8倍月薪的年终奖”。据说除正常年包外，在bigboss制度的激励下，另外有业绩激励、上不封顶，想象空间更大。
在互联网圈子，技术岗位的薪酬向来优厚。此次京东校招技术岗位的薪酬，在同期发布校招的互联网大厂里，稳居第一梯队。
这波关于京东薪酬上涨的讨论，迅速成为应届生热议的话题。
事实上，自8月开启史上最大规模校招计划并同时宣布将大幅提升校招生薪酬水平以来，京东真正实现了招聘规模、月薪和年收入总包的“三连涨”。
你以为扩招涨薪就完了？很多选择京东的校招生发现，京东给他们提供的是一个远超预期的大平台。
总结下来就一句话:绝对是应届生就业的理想型——短线看，岗位好、收入高、福利好；长线看，舞台大有成长空间、同行的伙伴优秀、培养机制完善，能让应届生快速成长。
1、起点高 平台更高
今年的就业形势很魔幻，尤其是互联网行业，裁员、降薪、失业的声音频传。而京东集团却逆势对校招生敞开怀抱，并给到极为优厚的薪酬待遇。
从官方消息看，自今年8月起，京东集团2025年校招正式开启，面向在校大学生共提供1.8万余个岗位。其中包含超1.2万名2025届毕业生、超6000名实习生。并在待遇上，对校招生的薪酬进行了全面上调，采销、算法、开发等核心岗位薪酬都有显著提升。
京东带来的这波涨薪，在今年的就业市场上，已经非常诱人了。但是，京东可不只是为了在校招季高薪抢人，成为京东员工之后的薪酬福利更让人垂涎。
公开数据显示，过去三年，京东六次为员工涨薪，2024年再创新高。2021年7月至2023年7月，京东将员工平均年薪从14薪逐步提升至16薪。京东采销，作为京东集团的特殊人才，更是实现了两年时间达到20薪。
2、做擅长的事走感兴趣的路
职业发展，除了待遇好，还得看长期发展。在这一点上，京东有完善的机制。
2024年起，京东为校招生打造了“三年成长计划”，帮助其快速适应职场，实现专业精进。
其中，JDS新星计划、TET管培生项目、DMT技术博士管培生项目、新锐之星基层管理者培养项目及JD YOUNG实习项目等，是京东集团为不同背景的校园人才定制的培养路径。
目前，这些计划目前已覆盖零售、物流、科技、健康、产发、保险、工业、海外、自有品牌等多个业务板块，这意味着，校招生有了更丰富的业务场景和实践机会。
同时，京东在人才理念中强调“开放流动”，为表现优秀的人才提供内部转换岗位综合发展的机会，鼓励探索更多职业发展的可能性。从此，校招生可以做自己擅长的事、走自己感兴趣的路，条条大道都能通罗马。
年轻人越有活力，企业越有竞争力。
近年来，京东大胆提拔能力达到目标管理岗位胜任要求70%以上的年轻人，主张80%管理岗都通过内部培养。相当于说，从京东成长起来的校招生拥有了更多的发展机会和更优的职业成长路径。
这一理念也在几年时间内覆盖了大量的校招生，人才培养上卓有成效。截至目前，京东管理团队中已有超过10%来自在京东成长起来的校招生，这个数字也会随着校招生比例的提升，进一步提升。
3、安居 才能乐业
2022年底，网上传出一条消息，说京东在总部对面又拿下了一块地，起初外部并没有在意——无非是新建办公楼。
然而很快有细心的人发现，这块地报建的规划里竟然有住宅和公寓，消息被迅速传开。很快，外界探听到了进一步的消息，京东要投入60亿元在公司总部对面给员工建公寓。
2023年5月4日，在距离京东总部一条马路之隔的地块上，“京东青年城”正式启动，按照规划，这里将建起一座集居住、教育、娱乐于一体的综合社区，其中仅面向员工的公寓就有4000套，而且是家电齐全、拎包入住的精装公寓，甚至还配备了幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街。
给员工建公寓，京东这不是第一次。在8年前，京东就在江苏宿迁，按照五星级酒店的标准为客服员工建设了近3000套带独立卫生间和热水的精装公寓；全国各个职场、物流园区的员工公寓超过2.5万套，在物流园区，商业、健身娱乐设施齐全。
如今，“京东青年城”的一期项目已经封顶。与此同时，随着总部1号园区DEF座启用，京东总部已建成可容纳6万人的现代化办公空间。而更让人印象深刻的是，3座园区的餐厅加起来有19层。
为了帮助这些大城市居不易的年轻员工，京东从2012年就推出了“安居计划”，为员工提供购房补贴，2022年，京东再次拿出100亿元，为所有基层员工设立“住房保障基金”。
4、写在最后
在就业市场压力加大的背景下，京东以其优厚的薪酬待遇、广阔的职业发展路径、优越的办公环境、健全的人才培养体系，始终是应届毕业生心目中的绝对的第一选择。
一家值得去的公司，不仅仅是递过来的一份高薪聘书，同样还有为员工提供一个充满机遇和挑战的平台，实现个人价值质的提升。
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