窗外，梧桐掩映石库门砖墙，国际品牌吸引熙攘的打卡人群；窗内，一张大长桌，多家法国知名外资企业与静安区相关领导、相关职能部门济济一堂。今天下午，2023年静安区外资合作伙伴服务季暨法国企业圆桌会议在张园举行。进一步加强与法国企业、法国商协会、投资促进机构的交流合作，助力法国企业在静安深耕发展、做大做强。这里的石库门一隅，也透视静安区全貌。作为上海核心城区，静安是上海经济开放度最高、外资企业集聚度最高的区域之一。前三季度，全区吸引外国直接投资12.1亿美元，同比增长64.2%。全区外税总额330亿元，占全区税收比重为50.2%，外税规模和外税占比继续保持中心城区第一。新增跨国公司地区总部10家，累计引进跨国公司地区总部超过百家。
加强外资企业服务
静安外资经济的规模和占比连续多年位居中心城区第一，也是今年上海唯一外资经济贡献超过50%的中心城区。如何做到？加强外资企业服务，是其中关键一环。“如何保持企业强大的研发活力，引才又留才？”现场，益普索相关负责人问到外籍高层次人才的居留证件办理。诞生于法国巴黎的市场研究集团益普索，注册在静安，也面临“外籍专家引入难”问题，对此，静安区相关负责人当场提出，留下联系方式，由企业服务专员对接这一揽子问题，让企业心无旁骛专注主业。静安区政府高效的服务给予企业强有力的信心，企业表示将进一步开拓中国市场，扎根上海静安，增加投资，拓展业务。据介绍，静安区牢静安区政府高效的服务给予企业强有力的信心，企业表示将进一步开拓中国市场，扎根上海静安，增加投资，拓展业务。牢把握“大走访、大调研”、重点企业“服务包”、政企座谈会、安商稳商等工作的纽带作用，拓展外企服务工作外延，全方位做好服务保障，及时协调解决外资企业经营过程中遇到的知识产权保护、出入境便利等困难和诉求，切实提升服务效能。持续丰富静安区“外商投资合作伙伴计划”内涵，分国别定期召开外资企业圆桌会议，邀请重点外资企业参会议事，倾听企业意见建议。事实上，本次法国企业圆桌会议本身，也是外资企业服务的一种表现形式。这是2023年静安区外资合作伙伴服务季系列活动的第三季，前两季分别是意大利和西班牙企业圆桌会议，通过面对面的政企交流，共谋营商之道，共商外资之策，更好建立外资企业持续投资上海、扎根静安的信心。外资合作伙伴服务季系列活动已成为静安立足产业优势和经济特质，积极构建政企沟通长效化机制的一项重要举措。此外，静安全面落实“投资上海?全球行”海外招商计划，不断增强在静安的外资企业与母公司的粘性和互动，积极吸引重点外资企业资金链、供应链的有效导入。
“未来将加大投资”
静安区委副书记、区长王华现场公布一组数据显示成果:截至2023年9月，全区累计引进跨国公司地区总部122家，外资研发中心10家，总部的数量、增速均在全市名列前茅。发言席上，高雅德相关负责人直言，希望与政府进行进一步交流加深互通、增进情谊。“营商环境的优良对我们来说很重要。”索尼斯相关负责人说，不但不会走，未来还将加大在中国的投资。不少外资企业负责人提到，持续优化的外资政策生态和“一企一策”精准赋能，也给予了外资企业不断在沪、在静安拓展业务、加大投资的信号和信心。其背后，静安区聚焦外资企业成长的全生命周期，围绕政策宣贯-培育-资金-评估，多点发力，强化孵化培育企业能力，积极构建全方位、强支撑的政策培育体系。在市商务委的指导下，静安不断加强对上海市最新版跨国公司地区总部政策的宣传和培训，协助外资企业设立总部，推动政策落实落细，精准施策实现总部政策效用最大化。针对事业部总部新类型，针对性做好摸排和辅导，争取在事业部总部上有所突破、在高能级总部上有所增长。与此同时，静安密切关注国家及市级层面促进对外开放、稳外资外贸等政策研究制定情况，结合静安区外资经济发展实际，在助力外资企业开拓市场、支持创新升级、优化发展环境等方面，储备相关务实管用的政策。此外，静安深入推进“总部经济增能计划”“亚太运营总部支持计划”，大力支持跨国公司地区总部将中国区总部向亚太、全球总部升级，不断提升总部的功能和能级。通过责任分解，挂图作战，静安区相关委办局和功能区凝聚合力，夯实外资总部全覆盖走访，深入了解企业投资布局及业务发展，制定“一企一策”精准赋能，激发企业内生增长动力。静安深化落实“全球服务商计划”，推动静安高水平开放创新，计划实施四年多以来，全球服务商企业已达78家。通过集聚和培育高能级的全球服务机构，全面提升“国际静安”核心竞争力、投资吸引力、辐射影响力和功能承载力，使全球服务机构“汇聚静安、链接世界”，积极融入上海参与国际竞争合作、服务国家战略的发展大局，为强化上海“四大功能”提供有力支撑。接下来，静安区将进一步加强与各方沟通协作和资源整合，围绕“3+3”重点产业体系，全力推动静安外资企业的规模、质量和能级再上新台阶。既要更多引进标志性外资项目，将重点跨国企业产业链、供应链、资金链、人才链吸附在上海、根植在静安；也将集聚更多高能级总部机构，形成一批真正意义上的亚太总部、全球总部，进一步增强高端资源配置能级。
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